さらなる成長を目指して
当社は三越伊勢丹グループの中核金融会社としてグループ全体の成長の一翼を担っています。
三越伊勢丹グループはライフスタイルにこだわりを持つ富裕層のお客さまが多いことが特徴です。当社の強みは、この「優良な顧客基盤」と長年に亘り培った「信頼」です。日々、変化し続ける情勢下では、「信頼」が大きな武器になり、この「強み」と「クレジットカード市場の拡大」により当社ビジネスのポテンシャルは大きく拡がっています。
これまでは、加盟店の開拓や提携カードの開発、ポイント活用先の拡充を進めることで、百貨店でのお買物に限らず、お客さまの様々なライフシーンにおける利便性と付加価値の提供に努めてきました。
現在、当社は、百貨店グループの信頼とデジタル技術の高度化でお客さまのライフデザインパートナーを目指しています。企業やお客さまに対して、三越伊勢丹グループの「信頼」、長年のお取り引きで培った「マーケティング力」と「優良顧客基盤」を掛け合わせて、さらなるビジネスの拡大と成長に挑んでいます。カード事業に加え、保険やファイナンス、保証など、さまざまな金融プロダクトを提供できるプラットフォーマーになることによって、お客さまにとって最高の体験を提供していきます。企業としての成長とともに、皆さんが活躍できるチャンスが拡大しています。
チャレンジと自己成長
このように事業ドメイン拡大を進めている当社は、少数精鋭の人財で事業を展開しているため、新しいプロジェクトなどに若手のうちから提案・挑戦できるなど、若手の活躍を歓迎する風土が根付いています。主担当者としてビジネスをリードするチャンスがある一方で仲間と共に悩み責任の大きさを感じることもあると思いますが、このような経験は、皆さんの成長の大きな糧となっていきます。スポンサーと呼ばれるメンター制度や研修制度など組織としてフォローする体制は整っているので安心してください。
また、当社は何よりもコミュニケーションを大切にしており、役職に関わらず「さん」づけで呼ぶなど必要以上の上下関係や堅苦しさはなく、自分の意見をフラットに発言できるカルチャーがあります。
社員に期待する姿
当社が掲げる「どこにも真似できない未来をつくる」ため、当社社員に期待する姿は常に「現状にとらわれず信念と熱意をもって、自らを高められる」人財です。
「現状にとらわれない」とは、自分の価値観や仕事の現状を問い、規制概念を超えて発想することです。「信念と熱意」とは、自分の意志を持ち、達成意欲と責任感を持って行動することです。特に若手のうちは、失敗したくないからやらない、という行動よりも、挑戦した結果が失敗であっても、挑戦した行動を評価しています。「自らを高める」とは、仲間と切磋琢磨し、知恵と能力を磨きながら、主体的に行動し実現していくことです。
私自身は永きに亘りメガバンクで企画部門やマーケティング部門、IT部門、支店経営に従事してきましたが、ご縁あって当社トップ招聘のオファーをいただきました。元々は生涯バンカーで通すことを考えていましたが、「当社が誇る優良顧客基盤、その市場価値の高いデータを活用した金融に留まらないビジネス［データビジネス、プラットフォーム事業］に大きな可能性を感じるとともに、それを実現できる土壌がある」といった点に魅力を感じ、2020年4月に社長を拝命いたしました。
また、私と同じように当社にビジネスポテンシャルを感じて大手企業から来られている方々もいらっしゃいます。
当社は少数精鋭を志しており、一人一人の裁量が大きく、スピード感をもって新たな取り組みを進められるのが特徴です。金融のみならず、さまざまな事業展開に向けて夢を持つ皆さんと一緒にチャレンジしていけることを楽しみにしています。
当社に、興味・共感いただけた方とお会いできるのを楽しみにしております。
